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杜博林旋转接头(深圳)有限公司关于印发劳动保险管理制度的通知

发布时间:2017/09/04 新闻中心 标签:劳动保险制度杜博林旋转接头浏览次数:726

为了规范公司劳动保险管理,防范法律风险,维护企业和职工合法权益,日前,杜博林旋转接头(深圳)有限公司印发《劳动保险管理制度》。

《制度》指出,劳动保险包括社会保险和补充保险。杜博林旋转接头(深圳)有限公司补充保险包括企业补充医疗保险、雇主责任保险和大病医疗保险等。

社会保险方面,职工社会保险缴费基数、社会保险缴费比例依照当地政府规定核定。公司应当自用工之日起30日内,依法为职工办理社会保险参保手续,在劳动关系存续期间及时足额缴纳社会保险费,不得迟缴、少缴和多缴。此外,还对退休职工、因病或非因工致残职工、解除劳动合同职工等特殊人员的社会保险办理及发放做了规定。《制度》强调,杜博林旋转接头(深圳)有限公司人事部门应当及时研究政府社会保险有关政策,维护企业和职工社会保险待遇享受相关权益,争取社会保险补贴、社会保险费缓缴等相关优惠政策。

补充保险方面,《制度》企业补充医疗保险、雇主责任保险和大病医疗保险等作了详细规定。《制度》指出,补充医疗保险待遇包括补充医疗个人账户医疗金和医疗补助金。补充医疗个人账户医疗金按规定计入职工个人账户,医疗补助金用于支付职工基本医疗保险以外的医疗费。《制度》强调,杜博林旋转接头(深圳)有限公司人事部门要建立补充保险政策和信息查询系统,为职工提供必要的信息咨询服务。

关于争议处理,《制度》指出,职工提出劳动保险方面的诉求,基层单位应当及时调查情况。经调查确认职工反映情况属实的,及时沟通协调或指引有关部门给予妥善解决;确认属于职工误解情形的,做好耐心细致解释工作,及时化解矛盾,不得简单粗暴或矛盾上移。《制度》还对相关单位的违规责任进行了规定。


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